AKTUELLE BEITRÄGE
Der neue Tarifvertrag 2026 für den öffentlichen Dienst
Die Entgelte steigen insgesamt um 5,8 Prozent, aufgeteilt in 3 Erhöhungsschritte über eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. Januar 2028.
Am 1. April 2026 steigt das Einkommen um 2,8 Prozent, mindestens jedoch um 100 Euro.
Am 1. März 2027 erfolgt eine weitere Steigerung um 2 Prozent und am 1. Januar 2028 nochmals um 1 Prozent.
Neben den Lohnsteigerungen gibt es weiterhin Verbesserungen bei den Schichtzulagen.
Die Zulage für Schichtdienste steigt auf monatlich 100 Euro.
Die Wechselschichtzulage steigt auf 200 Euro im Monat.
Beschäftigte in Teilzeit die im Schicht- oder Wechselschichtdienst tätig sind, können Zuschläge für Überstunden die nicht direkt ausgeglichen werden, zukünftig ab der ersten Stunde und nicht erst ab Erreichen der vollen Wochenarbeitszeit ausbezahlt bekommen.
2022-09-10
Schritt für Schritt… #BleibtGesund
Beitrag vom 16.05.2020
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Köln - Der Krisenstab des PP Köln legt mit Beginn des 25. Mai 2020 die Rahmenvorgaben der “Exit-Strategie” fest.
Schritt für Schritt geht es nun für alle Direktionen wieder in Richtung “Alltag” - privat als auch dienstlich.
Die vergangenen Wochen bleiben hoffentlich als “einmalig” in unseren Erinnerungen und die getroffenen Maßnahmen müssen zu keinem Zeitpunkt wiederholt werden!
Sicherlich werden die Köln-internen “Pandemie-Maßnahmen” nachbereitet werden, um positive und negative Ereignisse zu bewerten und für etwaige ähnliche Lagen in Zukunft gewappnet zu sein.
WIR sind Euer Sprachrohr - und das nicht nur in den Pandemie-Angelegenheiten!
Bild: www.polizei.nrw/corona-virus
WIR waren und sind da - eure Kolleginnen und Kollegen in der unabhängigen Personalvertretung der “freien Liste in Köln”.
Fragen? Nehmt doch einfach unverbindlich, diskret und im vollsten Vertrauen der Verschwiegenheit Kontakt zu uns auf.
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